Accord par lequel une personne, le salarié, s'engage à fournir un travail sous la conduite et la direction d'une autre, l'employeur, en échange d'une rémunération, le salaire.

convention habituellement écrite qui fixe les conditions selon lesquelles le salarié se place sous la subordination de l'employeur moyennant une rémunération.  La durée du contrat et le temps de trava [..]

Convention par laquelle un salarié met son activité à la disposition d'un employeur qui lui verse un salaire et a autorité sur lui (droit de donner des ordres et d'en contrôler l'exécution). Le contra [..]

Il y a contrat de travail quand une personne se met au service d'une autre, sous sa direction et sa subordination, moyennant un salaire. Ce contrat peut être verbal mais l’employeur doit remettre lors [..]

Convention qui définit les rapports entre un employeur et un salarié. Le salarié met ses compétences professionnelles au service de l'employeur qui en contrepartie lui verse un salaire et a autorité sur lui. Le contrat de travail peut être à durée indéterminée ou déterminée.

Document sur papier libre, qui définit les rapports entre un employeur et un salarié.

Convention par laquelle une personne s'engage à travailler à certaines conditions sous l'autorité d'une autre, moyennant rémunération et pour une durée déterminée ou indéterminée. Note - Le contrat de travail de l'entrepreneur dépendant s'appelle également un contrat de louage de services. Même s'il ressemble à un contrat d'entreprise, il n'en poss [..]

document signé entre les deux parties qui rend officiel la collaboration et en défini les termes.

les parents et l’assistante maternelle doivent obligatoirement signer un contrat de travail à durée indéterminée (sauf en cas de remplacement d’une autre assistante maternelle (en congés, en maladie, [..]

la loi ne donne pas de définition du contrat de travail.  En se référant à la jurisprudence trois éléments caractérisent le contrat de travail : - [..]

Contrat par lequel une personne -le salarié- met son activité au service d'une autre -l'employeur- en se plaçant sous sa subordination en contrepartie d'une rémunération. Depuis le 1er juin 1993, un écrit comportant certaines mentions est devenu obligatoire. Contrat à durée détermin&eac [..]

Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (l'employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre (l'employeur) moyennant une rémunération. En fonction des systèmes jurid [..]

Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (l'employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre (l'employeur) moyennant une rémunération. En fonction des systèmes jurid [..]

Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne (l'employée) s'engage à effectuer un travail pour un autre (l'employeur) moyennant une rémunération. En fonction des systèmes jurid [..]